La Dinámica Espiral (SD) está atrayendo la atención de muchas personas alrededor del mundo por su poder para explicar el comportamiento humano, abordando los conflictos entre las personas hasta el cambio organizacional y social.

La Dinámica Espiral (SD) es una herramienta que brinda una perspectiva y un marco de referencia que facilita el análisis y la comprensión de diferentes situaciones y visiones del mundo; además  provee distintos encuadres para diseñar e implementar diversas soluciones. Profesionales de diferentes ámbitos como consultores, coaches, Psicólogos, facilitadores, educadores y empresarios se encuentran dinamizando sus destrezas al integrar este enfoque.
Estas "visiones de mundo" o Vmemes, son los modos de percibir y experienciar la realidad con los que se construye y ha construido la humanidad a lo largo de su desarrollo y se manifiesta de manera diversa en las distintas culturas y tiempos; sin embargo es posible detectar patrones comunes entre estas visiones. La Dinámica Espiral describe como estas visiones de mundo emergen y fluyen a través de individuos y grupos, describiendo los distintos sistemas bio-psico-socio-culturales desplegados como un proceso continuo en forma de espiral expansiva y s e manifiesta de manera diversa en las distintas culturas y tiempos (memes).

Entramos y salimos de estos sistemas, sin estar conscientes de su existencia y coexistencia, aunque tendemos a cierta estabilidad que funciona mientras las condiciones de vida no cambien. Sólo se puede considerar una sucesión probable, mientras avanzan y retroceden  en busca de cierto equilibrio y congruencia según “su realidad".

El modelo Dinámica Espiral, así como la teoría de Grave, no propone una tipología  para clasificar ni categorizar a los seres humanos.  Lo que describe el modelo son los “modos de pensar” sobre una cuestión en particular.

La Dinámica Espiral (Spiral Dynamics o SD en inglés) se desarrolla a partir de las investigaciones de Clare W. Graves por parte de Christopher Cowan y Don Beck, quienes promueven la aplicación de estos conocimientos en ámbitos organizacionales, sociales y culturales.

El modelo analiza las diferentes formas de pensar de las personas considerando su amplia diversidad de ideas y modos de existir, identificando patrones comunes en un modelo multiestratificado de niveles que recorre el proceso histórico de la humanidad, desde sus inicios hasta la actualidad.

Los vmemes o sistemas de valores (Memética), son los principios que regulan las modalidades de existencia humana y se describen habitualmente como una analogía al ADN, pero a nivel psicosocial. Estos sistemas se designan con colores en un diagrama espiral:


Visiones de Mundo
Los vmemes o memes de valor, son los atractores extraños que organizan y sostienen a modo de estructuras disipativas, la existencia tanto a nivel individual como colectivo.. 

Estos atractores, o tropismos, son los principios que regulan las modalidades de existencia humana y se describen habitualmente como una analogía al ADN, pero a nivel psicosocial.
Estos sistemas se designan con colores en un diagrama espiral:

BEIGE : atractor: supervivencia.
Condiciones de vida: Un estado de predominante impulsividad biológica, donde los sentidos físicos imperan.
MPP:automatismo, preverbal.

PÚRPURA (Morado / Violeta) : atractor: seguridad.
Condiciones de vida: Ambiente experienciado como un lugar amenazante, imbuido de poderes misteriosos y habitados por espíritus, que deben ser aplacados y apaciguados a través de rituales, honrando a los ancestros, adquiriendo relevancia los lazos de parentesco.
MPP: mágico - animista. Cultura: etnocéntrica.

ROJO : atractor: poder.
Condiciones de vida: Ambiente experienciado como una "jungla" donde triunfan los duros y fuertes, estando los débiles a su servicio; la naturaleza es interpretado como una adversaria que conquistar. MPP: egocéntrica.

AZUL : atractor: orden / estabilidad.
Condiciones de vida: La "Realidad" es controlada por una Autoridad Superior, que castiga el mal y recompensa las obras buenas y la vida recta. MPP: Mitocrático - absolutista. Dogmático Cultura sociocéntrica.

NARANJA : atractor: logros / resultados / éxito.
Condiciones de vida: Ambiente experienciado como repleto de recursos para desarrollar y oportunidades para mejorar y alcanzar la prosperidad. MPP: Multiplista.

VERDE : atractor: afiliativo.
Condiciones de Vida: Ambiente experienciado como un hábitat donde la humanidad comparte propósitos a través de asociaciones y experiencias comunes. MPP: Relativista. Cultura mundicéntrica.

AMARILLO : atractor: integración - procesos.
Condiciones de vida: Ambiente experienciado como un organismo caótico donde el cambio es la pauta y la incertidumbre es un estado aceptable de existir.
MPP: Sistémico.

TURQUESA : atractor: holístico. Condiciones de vida: Ambiente experienciado como un sistema delicadamente equilibrado de fuerzas entrelazadas en peligro, en manos de la humanidad. Características: caórdico (caóticordenado). MPP: Holística. Cultura holística.


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